Собрал как-то король свиту и говорит: "Нужен новый шут, старые уже не смешат". Слуги обошли все королевство и нашли троих: акробата, фокусника и разработчика гиперказуалок. Дали им три стальных мяча и посадили в пустую комнату.

Спустя семь дней и семь ночей король и свита решили их проведать.
Зашёл король к акробату, вышел недовольным: "Он просто жонглирует, я такое уже сто раз видел."
Зашёл король к фокуснику, такая же история: "Он просто фокусы показывает, тысячу раз такое видел."
И вот заходит король к разработчику гиперказуалок, спустя мгновенье выходит, смеясь без остановки. Свита спрашивает: "что там?" А король сквозь слёзы отвечает: "Захожу к нему, а он сидит без шаров и плачет. Говорит, три в ряд собрал."

Стаж. “А где?” Часть 1.

На одном знании пула механик под конкретную задачу сложно будет найти работу.
Вообще, со знанием теории далеко не продвинуться, очевидно, нужен практический опыт, шишки, ошыбки…
А где его получить? Как не бросить всё, пытаясь вырваться из порочного цикла “нет работы, потому что нет опыта, потому что нет работы…”?
Напишу очевидные вещи, но я хочу проговорить это.

А где?
На самом деле, много где. Я знавал ребят, которые почему-то кривятся при слове “бесплатно”, имея за спиной полтора курсика от Аяза Геймдизуждинова.
Работать бесплатно в начале карьеры это ок, ок?

Инди студии.
Игрушка дъявола, ежжи.
Почему?
Я начинал свой путь с работы в какой-то “студии” авантюристов, которые не знали что такое документация, распорядок дня, таск трекер, менеджмент. Это даже не аджайл был, это была просто тусовка ребят.
Отследите звоночки на новом месте работы!
Очевидно, что в нормальной компании должны быть налажены процессы, позволяющие вам, как работникам, спокойной делать свою работу, знать, что завтра у вас будут новые задачи, а выполненные привнесли импакт.
Для этого должны быть налажены базовые процессы!
Немаловажна внятная иерархия. Даже если вы можете делегировать часть задачи своему лиду и он потом будет вам отчитываться.
Всегда должен быть старший хотя бы номинально.

Огромная студия.
Многие почему-то думают, что надо начинать карьеру с маленьких студий. Это не обязательно так (пункт выше).
Напротив, если вы хотите рассчитывать на вакансию, где вам будут еще и плотить, то рассматривать стоит исключительно огромные студии. Потому что:
У них есть деньги на джунов
У них есть ресурс в виде ментора
У них есть спектр джуновских вакансий

Также хочу отметить, что в больших студиях часто проходят конкурсы на учебу/стажировку. Недавно были у Wargaming, MyGames, G5…

Инди
Ну делай игру, че

Доброе утро пятнички. Еще один ТОП, более неожиданный на мой взгляд чем предыдущий и немного в другом формате:

https://youtu.be/SVWEQBUTxP0

Большое дело грядет!
https://www.instagram.com/p/CjaA831KBtf/

https://vk.com/wall10054157_2986

Красиво входим в пятницу

Консультант по вашим ГДД?!?

Нашёл какую-то нейронку, скармливаешь ей документ и можешь ей по доку вопросы задавать
Это что получается, команда не будет дёргать ради пояснений? (Если ваш диздок исчерпывающ сам по себе, конечно же)

П.с. Я люблю общаться с коллегами, а ещё люблю вопросы

Записываемся в тестировщики

Вот ещё из разряда "охуеть что придумали" в плане генерации графики для игр с помощью ИИ https://layer.ai

сурс https://news.1rj.ru/str/brainshare

Apple ATT Dev Doc

Наткнулся на документацию по имплементации какого-то фреймворка эппловского
Ну что, эпплы и тут очень хороши
Примерно 0 (ноль) лишних слов в текстах, не боятся писать "Например" и "Другими словами"
Текст сплошняком, но читабельный за счёт частого разбития на абзацы и заголовки

Можно пробежаться посмотреть как оформляют гиганты

Ало здравствуйте вам видеокарта на 3 дня не нужна а ну ладно

Менеджер по продажам майнинг оборудования в WinWay
от 80000 до 200000 рублей
#продажи

В команду требуются молодые амбициозные менеджеры по продажам с быстрым карьерным ростом до руководителя подразделения за 1-2 месяца.

Посмотреть условия и откликнуться: https://finder.vc/vacancies/17212