Партнер HR-Tech Day IV — МояКоманда
💬 Это облачная HRM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. На одной платформе собраны все ключевые инструменты: ATS, LMS, КЭДО и многое другое.
🗺️ Сервис отслеживает весь путь сотрудника в компании — от найма и адаптации до развития и увольнения.
💡 Хотите узнать, что помогает вовлекать и удерживать команду, — регистрируйтесь на HR-Tech Day!
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
🎤 На конференции директор по развитию продукта Дарья Дубровская расскажет, как с помощью HR-инструментов создать среду, в которой сотрудники чувствуют себя комфортно и мотивированы работать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Рекрутер и ИИ — две вещи совместимые
💻 Нейросети экономят до 10% времени HR-ов, помогая на всех этапах: от планирования до онбординга. Чат-боты и голосовые роботы общаются с кандидатами, назначают встречи и пишут вакансии.
Собрали для вас ИИшки, которые уже помогают HR-ам.
🤩 Поток Рекрутмент
Автоматизирует подбор персонала: оценивает резюме, обрабатывает отклики, связывается с кандидатами и создает единую базу данных.
🤩 HireVue
Анализирует видеоинтервью, оценивая мимику, интонации и фразы кандидатов для определения их соответствия вакансии.
🤩 Xenia Ai
Голосовой ассистент, проводящий интервью с кандидатами в удобное для них время, генерируя вопросы и отслеживая попытки обмана.
🤩 Personik
HR-платформа для автоматизации управления персоналом с помощью чат-ботов, ускоряющая адаптацию и повышающая вовлеченность сотрудников.
🤩 RekruitAi
ИИ-помощник в поиске IT-специалистов, который ищет релевантных кандидатов по установленным критериям.
🤩 HR.Doc
Принимает и проверяет документы новых сотрудников, распознает рукописные тексты и заполняет карточки в кадровой системе.
🤩 Rationale
Помогает принимать управленческие решения, проводя различные виды анализа и генерируя списки плюсов и минусов.
🤩 Taskade
Таск-менеджер для создания и отслеживания задач, ведения проектов, календарного планирования, заметок и общения с коллегами.
🤩 «Воронка найма»
Сервис для автоматизации подбора сотрудников, где ИИ пишет тексты вакансий и анализирует рынок предложений работодателей.
🤩 Юнислайд
Создает интерактивные презентации для сбора мнений, подходящие для скрининга, онбординга, тимбилдинга и опросов внутри компании.
🤩 Headshotpro
Преобразует повседневные снимки сотрудников в официальные фото с выбором фона и стиля одежды, что особенно удобно для удаленных команд.
❔ Какие еще существуют HR-Tech решения для рекрутеров? Об этом и не только — на HR-Tech Day IV 19 марта!
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
Собрали для вас ИИшки, которые уже помогают HR-ам.
Автоматизирует подбор персонала: оценивает резюме, обрабатывает отклики, связывается с кандидатами и создает единую базу данных.
Анализирует видеоинтервью, оценивая мимику, интонации и фразы кандидатов для определения их соответствия вакансии.
Голосовой ассистент, проводящий интервью с кандидатами в удобное для них время, генерируя вопросы и отслеживая попытки обмана.
HR-платформа для автоматизации управления персоналом с помощью чат-ботов, ускоряющая адаптацию и повышающая вовлеченность сотрудников.
ИИ-помощник в поиске IT-специалистов, который ищет релевантных кандидатов по установленным критериям.
Принимает и проверяет документы новых сотрудников, распознает рукописные тексты и заполняет карточки в кадровой системе.
Помогает принимать управленческие решения, проводя различные виды анализа и генерируя списки плюсов и минусов.
Таск-менеджер для создания и отслеживания задач, ведения проектов, календарного планирования, заметок и общения с коллегами.
Сервис для автоматизации подбора сотрудников, где ИИ пишет тексты вакансий и анализирует рынок предложений работодателей.
Создает интерактивные презентации для сбора мнений, подходящие для скрининга, онбординга, тимбилдинга и опросов внутри компании.
Преобразует повседневные снимки сотрудников в официальные фото с выбором фона и стиля одежды, что особенно удобно для удаленных команд.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Где пройдет HR-Tech Day IV?
🖼️ Это не только новый кластер на одной из главных барных улиц Петербурга, а место, где конструктивизм встречается с современным искусством, гастрономией и актуальными дискуссиями.
Архитектура с историей
✅ Здание — наследие советского авангарда. Долгое время его автором считался Александр Никольский, но в 2024 году выяснилось, что проект принадлежит Георгию Гурьеву-Гуревичу. Оригинальные элементы конструктивизма, включая лестницу в стиле Баухауса, сохранили и органично вписали в новое пространство.
Среда для творчества и идей
✅ Оформление отсылает к русскому авангарду: расписные колонны, работы современных художников, неожиданные арт-объекты вроде портрета Виктора Цоя или огромной руки во дворе.
Город в городе
✅ Тут вполне можно провести весь день. HR-Tech Day IV – 6 часов экспертного контента. А для тех, кому потребуется перерыв, в АТС находится гастрономический кластер с азиатской кухней и барами.
🚀 Площадка стремительно развивается, и мы рады, что наша конференция пройдет в месте, близком нам по духу.
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
📍 Пространство АТС на Некрасова: 3 факта о площадке
Архитектура с историей
Среда для творчества и идей
Город в городе
📍 Встречаемся 19 марта в 14:00 на ул. Некрасова, д.3-5, литера B
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Партнер HR-Tech Day IV — Stape
💬 Stape упрощает работу с удалёнными исполнителями по всему миру.
🤩 Сервис позволяет избавиться от лишней бюрократии: можно подписывать договоры, управлять выплатами и решать налоговые вопросы. Исполнители получают удобные способы вывода средств.
🌐 Если работаете с удалёнщиками и хотите оптимизировать процессы, регистрируйтесь на HR-Tech Day.
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
🎤 На конференции сооснователь Stape Алексей Чистяков расскажет, как выстроить работу с фрилансерами так, чтобы не утонуть в рутине и сэкономить время на платежах и документах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Партнер HR-Tech Day IV — Grade Factor
💬 Это HR-платформа, которая помогает автоматизировать управление персоналом. С её помощью можно проводить оценку 360, назначать ИПР и тестирование, собирать аналитику и принимать кадровые решения на основе данных.
🤩 В основе доклада — реальный кейс Grade Factor, который покажет, как автоматизация помогает компаниям минимизировать найм извне, рационально распределять таланты внутри команды и повышать мотивацию сотрудников.
⚡️Будет полезно HR-ам, руководителям и всем, кто хочет сократить расходы на рекрутинг и улучшить удержание сотрудников и сформировать эффективный кадровый резерв.
Регистрируйтесь на HR-Tech Day🚀
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
🎤 На конференции Product Owner Grade Factor Вероника Рудковская расскажет, как можно снизить расходы на рекрутинг с помощью авторотации и удержания сотрудников.
⚡️Будет полезно HR-ам, руководителям и всем, кто хочет сократить расходы на рекрутинг и улучшить удержание сотрудников и сформировать эффективный кадровый резерв.
Регистрируйтесь на HR-Tech Day🚀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
В рамках HR-Tech Day IV пройдет краш-тест стартапов — питч-сессия, где команды представят свои проекты экспертам из HR-Tech.
💬 Будем обсуждать подбор персонала, автоматизацию HR-процессов, карьерное развитие и управление сообществами.
В краш-тесте – 6 проектов:
👀 Хотите увидеть, как рождаются будущие легенды HR-Tech? Регистрируйтесь и следите за тем, кто выдержит это испытание!
📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
В краш-тесте – 6 проектов:
✅ Карьерные маршруты — сервис, который помогает строить карьеру на основе данных о рынке труда.✅ Personik — HR-платформа с чат-ботами для автоматизации работы с персоналом.✅ RekrutAi — ИИ-ассистент, который ускоряет поиск IT-специалистов.✅ Огонь — цифровая экосистема, объединяющая людей, сервисы и ресурсы внутри сообществ.✅ Нейропамять — облачное SaaS-решение с цифровыми аватарами для быстрого доступа к корпоративной информации.✅ Есть дело — инклюзивная платформа, которая помогает соискателям с инвалидностью находить работу.
📞@hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Кстати, 19 марта в 12:00 мы закроем регистрацию. Так что если вы еще не успели, самое время запрыгнуть в последний вагон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2🔥1
Зона экспозиции на HR-Tech Day IV
💬 Нас ждут не только доклады и нетворкинг, но и зона экспо, где компании-участники расскажут о своих инновациях, а также поделятся полезными материалами и мерчем.
С кем познакомимся?
🔥 Не упустите шанс узнать, как технологии работают на практике, и забрать с собой полезные материалы! Регистрируйтесь, осталось всего 30 мест.
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
С кем познакомимся?
✅ Grade Factor (Ленвендо)
Вероника Рудковская поделится опытом, как сэкономить на рекрутинге с помощью авторотации и методов удержания сотрудников.✅ Tomoru.team
Ксения Курбатова расскажет, как HR сможет победить ИИ в процессе подбора персонала.✅ Stape
Алексей Чистяков объяснит, как организовать валютную удаленку для сотрудников из России.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Яркая точка программы HR-Tech Day IV
💥 Завершит конференцию круглый стол про HR-Tech: создавать свои решения внутри компании или использовать готовые продукты?
Эксперты обсудят плюсы и минусы обоих подходов, разберут реальные кейсы и поделятся мнением, какие инструменты лучше работают в разных ситуациях.
❓ Где больше гибкости и возможностей для кастомизации? Что быстрее масштабировать? Обсудим на HR-Tech Day IV — регистрация!
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
Эксперты обсудят плюсы и минусы обоих подходов, разберут реальные кейсы и поделятся мнением, какие инструменты лучше работают в разных ситуациях.
В разговоре участвуют:
🕖 Дмитрий Жиденко — руководитель HR-Tech в Яндексе,
🕖 Анна Афонина — основатель ProIT Fest и HiPoHeads,🕖 Вероника Рудковская — Product Owner Grade Factor,🕖 Дмитрий Клименков — менеджер по развитию HR-Tech в VK Tech.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Партнер HR Tech Day IV — MainHero
💬 MainHero — проводник для бизнеса на пути от благополучного сотрудника к успеху компании, сервис для личностного и профессионального роста команды, сочетающий AI, коучинг и геймификацию.
🤩 AI анализирует успехи, выявляет зоны роста, команда сервиса дает сотруднику персональные рекомендации. Это удобный инструмент для компаний: сотрудники вовлекаются в развитие, прокачивают навыки, а работодатели могут отслеживать эффективность обучения, получать уверенные знания о состоянии команды, а не опираться на зыбкие догадки
⚡️ Будет интересно HR-специалистам, руководителям команд и всем тем, кто ищет новые подходы к мотивации и развитию сотрудников.
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
🎤 О том, как это работает на практике, расскажет CEO и основатель сервиса Роман Тетюркин.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
На нашей конференции собирается впечатляющая аудитория.
🪩 Давайте разберем, кто уже в списке гостей на нашей HR Tech вечеринке!
А что по поводу специфики компаний?
💡 HR Tech Day IV объединит HR, рекрутеров, управленцев и технологические компании. Уже совсем скоро все они встретятся, чтобы обсудить ключевые вопросы отрасли.
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
🧑💼 HR и управление персоналом — 43%
Самая большая группа — HR-специалисты, HRBP и HR-директора, отвечающие за команды и процессы.
🎩 Топ-менеджеры — 24%
Основатели, CEO, операционные и исполнительные директора — те, кто принимает стратегические решения.
🤝 Рекрутинг — 24%
Рекрутеры и тимлиды по найму, которые знают, как привлекать лучших.
📚 Обучение и развитие — 4%
Эксперты, создающие системы корпоративного обучения и тренингов.
🎭 Другие профессии — 9%
Маркетологи, специалисты по инновациям и IT-решениям.
А что по поводу специфики компаний?
🏢 Технологический сектор — 34%
От стартапов до крупных IT-компаний: Huawei, Яндекс, IBS, Devim, Tecforce и другие.
💰 Финансы и банки — 6%
Сбер, Райффайзен, Совкомбанк и Т-Банк.
🏗 Недвижимость и строительство — 4%
Агентства и девелоперы, включая «Этажи» и M2 estate.
🎓 Образование и исследования — 2%
Политехнический университет и ВШЮиСТЭ СПбПУ.
🛍 Ритейл и услуги — 10%
Wildberries, Азбука Вкуса, Dodo Brands.
🌍 Другие сферы — 44%
Газпром, Евразия, Омега.Технологии будущего и другие.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Берем максимум от HR-Tech Day IV: чек-лист от организаторов
💙 Хотим, чтобы конференция прошла для вас максимально продуктивно, поэтому решили собрать несколько советов:
⚡️ До встречи завтра! Будет интересно — обещаем!
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
✅ Определитесь с целями: кого хотите встретить, какие решения найти, какие вопросы задать. Это поможет не потеряться в программе.✅ Смотрите на бейджи – они не просто так будут у каждого! Общение – ключевая часть конференции, не стесняйтесь знакомиться.✅ Пользуйтесь нашим нетворк-ботом @hrtechday_bot. Он поможет создать уникальную визитку и найти партнеров на HR-Tech Day IV.✅ Если не знаете, куда идти – ищите наших проводников. Наши представители из SPB Founders помогут сориентироваться, подскажут, какие HR-Tech-решения посмотреть и с кем лучше пообщаться.✅ Одевайтесь удобно – это деловое мероприятие, но никто не отменял комфорт. День будет долгим!✅ Заряжайте гаджеты – пауэрбанк спасёт от неожиданной разрядки в разгар нетворкинга.✅ После конференции не пропадайте – напишите новым контактам, договоритесь о встрече или продолжении разговора.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Все, что важно знать про HR-Tech Day IV: собрали все полезные посты не только для HR, но и для нанимающих топ-менеджеров 📝
🤩 Самая актуальная версия программы
🤩 Место проведения
🤩 Кто придет на конференцию
🤩 Кто организаторы
🤩 Какова наша миссия
🤩 Немного фидбэка с прошлого события
🤩 Реальный сектор в HR-Tech
🤩 HR-бинго
🤩 Краш-тест стартапов
🤩 Сектор Digital и IT
🤩 Зона экспозиции
🤩 Круглый стол
🤩 BIRCH
🤩 B-Hub
🤩 FriendWork
🤩 Data Generation
🤩 МояКоманда
🤩 Stape
🤩 Grade Factor
🤩 MainHero
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
📍 О конференции
📍 Программа
📍 Партнеры конференции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
📍 Встречаемся в 14:00 на ул. Некрасова, д.3-5, литера B
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Follow me: версия HR-Tech Day. Посмотрите видео, чтобы не потеряться!
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
📍 Встречаемся в 14:00 на ул. Некрасова, д.3-5, литера B
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Ищете IT-решение, но не знаете, с чего начать? Можно тратить часы на случайные разговоры, а можно сразу найти тех, кто поможет.
🙋🏻♂️На HR-Tech Day IV вас ждет команда, которая подскажет, с кем стоит пообщаться, чтобы решить бизнес-задачу, а не просто понетворкать впустую.
📍 Приходите в 14:00 — так больше шансов познакомиться с нужными людьми раньше остальных.
❕ А еще напоминаем про нашего нетворк-бота @hrtechday_bot. Он поможет создать уникальную визитку и найти партнеров на HR-Tech Day IV.
📞 @hrtechday | конференция про актуальный HR-Tech | hr-techday.ru
🙋🏻♂️На HR-Tech Day IV вас ждет команда, которая подскажет, с кем стоит пообщаться, чтобы решить бизнес-задачу, а не просто понетворкать впустую.
⚡️ Поможем найти нужный стартап или IT-продукт, познакомим с полезными участниками и разберёмся в вашей задаче, чтобы предложить подходящее решение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
HR-Tech Day IV объявляется открытым!
⚡️Первое выступление уже началось: "Инновационная платформа с геймификацией, прогресс-менеджером и AI аналитикой" от Романа Тетюркина, CEO & Founder MainHero.
📞 Прямой контакт — @TStarasenko, @mainherochannel
⚡️Первое выступление уже началось: "Инновационная платформа с геймификацией, прогресс-менеджером и AI аналитикой" от Романа Тетюркина, CEO & Founder MainHero.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Роман Тетюркин:
"Одно дело знать технически как делать, другое дело быть наставником, обучать свою команду"
Обсудили фокус сотрудников на результате, который нужен бизнесу, возможность замены ИИ работу HR и командную работу.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM