🚶‍♂️ Первые шаги для усиления корпоративной культуры

На что должен обратить внимание коммуникатор, чтобы:

🔴Создавать и масштабировать успешные проекты
🔴Повышать через них рентабельность компании
🔴Поддерживать непрерывность процессов

📎Сформировать стартовые гипотезы и выявить области, требующие особого внимания, поможет тест — во вложении.

P.S. Больше погрузимся в тему и сравним корпоративные культуры в ИТ, тяжелой промышленности и ритейле...

🔗 На конференции «InterComm: Рождение титанов».

Коллеги, как ваша рабочая суббота?🖕

❤️— Собираюсь поработать

👍— Дел, как в обычный рабочий день

🔥— Леонид Каневский дело говорит

📢Шорт-лист 2024 в объективе ведущих российских медиа

Новость — с утра на сайте агентства РИА Новости

Каждый из номинантов премии— это не просто проект, а вклад в развитие корпоративной культуры и инструментов, которые меняют компании изнутри.

Спасибо нашим ведущим информационным партнерам за освещение события.

⭐️Ждём с нетерпением церемонию награждения, где узнаем победителей, задающих тренды и бенчмарки для отрасли!

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

⏺Государственная корпорация «Ростех, Контент-редактор / копирайтер для портала

⏺Т8, Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

⏺Айковер ПРО, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Blacktyres, Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Группа Синара, Главный специалист направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

⏺ЦБ РФ, Главный эксперт по внутренним коммуникациям

⏺Стальной Путь (ОМК), Менеджер по корпоративным коммуникациям

⏺Урал Логистика, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

📖Уходим на холодные выходные с теплой подборкой книг по внутрикому

— Вместе с авторской колонкой от друга и эксперта нашего сообщества, Дмитрия Кофтункина👇

✅«Плед, какао, внутриком. 10 полезных книг на осень»

В которой Дмитрий поделился собственными рекомендациями.

📇Смотрите, выбирайте и вдохновляйтесь на профессиональный рост и идеи!

🔗Читать на сайте

⚡️Вакансии для внутрикомов — по России

Какие вакансии попали в подборку? 

📌Роснефть РН-Северо-Запад, Ведущий специалист по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и социальным программам, Архангельск

📌ГК Атриум, Ведущий менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Нижний Новгород

📌Онлайн-школа №1, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Ростелеком, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Panda Digital, HR / Менеджер по внутренним коммуникациям, Ростов-на-Дону

📌Этажи Федеральная компания, Менеджер по HR бренду и внутренним коммуникациям, Тюмень

📌Здравсервис, Руководитель сектора внутренних коммуникаций, Воронеж

🙂Что общего у победителей премий? И что учесть на этапе подготовки?

Сегодня и завтра компании, попавшие в шорт-лист InterComm 2024, защищают свои проекты.

❤️Решили напомнить рекомендации для участников от члена жюри InterComm, Андрея Вебера, которыми он делился в авторской колонке.

А конкурсантам желаем побед и признания профессионального сообщества🔥

📢Российская модель компетенций внутрикорпоративных коммуникаций

Хочешь создать лучшую команду ВК или вырасти в топ-специалиста?👇

⭕️Спланировать собственный трек развития карьеры

⭕️Распределять роли в команде, обосновать структуру и функционал команды в диалоге с бизнесом

⭕️Управлять своими ожиданиями от внутрикорпоративных коммуникаций

⭕️Играть ключевую роль в поддержке организаций в достижении их целей

Но не знаешь, на что опереться при планировании встречи с руководством?

Несколько лет назад Екатерина Грачева, эксперт по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя, показывала модель, разработанную Институтом внутренних коммуникаций Великобритании.

◀️В этом году совместно с лидерами функций HR и внутрикорпоративных коммуникаций разработали аналогичную модель для российского рынка.

Более удобную, «легкую», но содержательную версию, которую можно сразу применить на практике🔥

И увидеть которую можно на конференции Intercomm 20 ноября.

➡️Подробнее — в посте на странице Екатерины.

◀️ Как сделать так, чтобы государственные предприятия были про «людей»?

Продолжение интервью Станислава Сугака для нашего сообщества:

📌Существует ли на государственных предприятиях внутренняя клиентоцентричность?

Человекоцентричность изначально присуща государственным предприятиям, ведь в них исторически сохранялся расширенный социальный пакет, стабильность и поддержка семей, дополнительные льготы и компенсации для персонала. Например, в РЖД гарантии для персонала закрепляются Коллективным договором. Также человекоцентричность и внутренняя клиентоцентричность проявляются в ценностях бренда РЖД, таких как «ценность – в людях» и «партнерство». Кроме того, мы видим как в последнее время все больше интересных проектов «про людей» на разных премиях и конференциях показывают государственные учреждения и компании – это значит, тема внутренней клиентоцентричности в госсекторе крайне актуальна и «в повестке». Мы активно меняемся ☺️

📌Какие изменения в корпоративных культурах есть на госпредприятиях сегодня?

В последние несколько лет многие госпредприятия разработали/пересмотрели и утвердили свои ценности, обновили Кодексы деловой этики. А это ключевые ориентиры по развитию корпоративной культуры. Для ее трансформации ведется работа по разным направлениям. Это и коммуникации, и обучение и вовлекающие проекты. Мы видим перестройку инструментов информирования и прямой коммуникации с персоналом, учета мнений сотрудников и получения обратной связи, замеры уровней удовлетворенности, лояльности и вовлеченности. Много новых образовательных программ, в т.ч. по деловому поведению и этике. Вовлекающие мероприятия имеют очень широкий спектр, но, выделю, пожалуй, общий тренд – создание сообществ работников, которые занимаются продвижением корпоративной культуры во всех подразделениях госучреждений и госкомпаний.

⚡Станислав — в числе спикеров одной из главных тем конференции «InterComm:Рождение титанов»

Анонс и подробности выступления — в следующих постах.

📣Что нового происходит во внутрикоме?

Собрали дайджест самых интересных новостей и событий

😊«Роль руководителей и HR в адаптации персонала: как превратить новых сотрудников в супергероев вашей команды?»

13 ноября пройдет вебинар, на котором эксперты HR-платформы K-Team и тренер-консультант Мария Тихонова расскажут, как эффективно решать задачи онбординга с опорой на лучшие практики российских компаний.

А также покажут, как эффективно выстроить адаптацию новичков с помощью специального модуля HRM-системы.

🔗Зарегистрироваться

😊Последняя встреча из цикла “9,5 недель благополучия” от платформы «Понимаю»

Узнаете, какие бенефиты востребованы в e-commerce и послушаете о wellbeing-практиках “Самоката”. Встреча пройдет 8 ноября в 10:00, регистрируйтесь для участия

🔗Подробности

😊 Совершенствуете навыки в управлении человеческим ресурсом?

С 11 по 25 ноября в HR-SREDA — скидка 50% на ВСЕ образовательные программы для HR и параллельных профессий, которые поднимут ваши навыки на 100%.

🔗Перейти на сайт