🚀 Успеть в последний вагон новой карьеры в 2023

напоминание, для тех, кто отложил решение о свой карьере: скидки превратяться в тыкву через 7 часов.

1️⃣ Комплект гайдов для старта в карьере, от $9
В этих гайдах я собрала всю внутрянку популярных джоббордов и оформила советы: как составлять резюме, определить сезонность того или иного рынка и много чего ещё интересного)

Забирай понравившийся тебе пакет гайдов, от $9

2️⃣ Карьерная консультация со скидкой 37%
• вы фиксируете за собой цену на часовую консультацию по карьере: $100 или 8900 ₽ вместо $160 или 14240₽ .
• оплачивая консультацию, выбрать слоты для консультаций можно в период с 10 декабря до 15 января 2024.

Забирай слот на карьерную консультацию

Инвестиция, которой вы точно будете рады ❤️

🔦 отсматриваю вакансии для вас

как считаете, достойная позиция для подборки, брать будем?)

про свои особенности remote-work rules как раз сегодня буду рассказывать в сториз

#юмор

🎁интересная штука — декабрь

вижу, как многие (включая spotify, хо-хо) подводят итоги года, уже поставили ёлку в офисе пару недель назад, готовятся к празднику. так и компании: кто-то уже закутался в тёплый плед предстоящего кристмаса и закрыл позиции

с каждым днём вижу, как часть компаний (чаще, корпораций) берут небольшую паузу в найме. тут в нашу историю залетают стартапы, которые хотят закрыть ещё пару десятков позиций, выдать оффер и увидеть новичка в команде уже «после праздников»

(особенно в целевых телеграм-каналах, цикл обычно быстрее, чем отклик через Linkedin)

на прошлой неделе случилась удивительная история: пишет мне хороший знакомый, тимлид из геймдева (aka нанимающий менеджер), мол: «Настя, у нас кандидат отказался от оффера в последний момент, времени на новый поиск нет, может ты можешь кого-то порекомендовать?»

из моих учеников и менти с такими требованиями был один кандидат + помню, что ко мне в linkedin стучались классные ребята за позициями в мои проекты, с подходящим опытом.

я сконнектила их, они даже познакомились в среду, сегодня утром команда уже получила выполненный кейс и, насколько знаю, готовят оффер 🥳

→ обычно этот цикл сильно дольше: после скриннинг-интервью следует тестовое + пару кейсовых интервью и поведенческое, и уже после, если всем всё понравилось — принимают решение, так как рассматривают несколько кандидатов-финалистов.

магия декабря, не иначе: пока кто-то отдыхает, другие активно ищут классных ребят в команды. приятно быть частичкой этого процесса)

кстати, про отказ от офферов — да, такое бывает
🔥— если интересно, могу рассказать почему и зачем это делают кандидаты

🌪️ апдейт: к посту выше ещё пример из переписки

завтра сразу у нескольких менти будут интервью: вопросы для подготовки обсудили, что спросить у команды тоже прорепетировали, fingers crossed. В эти дни волнуюсь, как за себя!

если вам нужна помощь на карьерном пути: определиться с компаниями или с позицией для перехода/свитча или выхода на новый рынок — маякните в комментариях 🙋🏼‍♀️

👇🏼 3 истории, которые нужны для подготовки к интервью
это ваш козырный туз в рукаве 🃏


1. кейс о разрешении конфликта в команде с менеджером или внутри команды → показываю навыки problem solving и teamwork.

2. момент в моей карьере, когда я превзошла ожидания (собственные, команды или проекта) → critical thinking, problem solving и leadership.

3. рассказ о внедрении новой фичи или тех. инициативе, которую я предложила и реализовывала от начала до конца (сама или с командой) → так история показывает мою компетентность в leadership и cross-team collaboration.

эти примеры хранятся у меня в отдельной заметке со всеми деталями, метриками и результатами. раз в 3 месяца результаты обновляю.

→ если на вопрос будущих коллег на интервью у меня нет готовых ответов, честно отвечаю: конкретного примера не подберу, что подходил бы под ситуацию, но вот что я бы сделала сейчас в этой ситуации…

что тут можно рассказать? хороший пример = история, которая максимально точно отражает текущий опыт за последние год-два.

короткую версию таких изменений и результатов можно рассказать в интро про себя на собеседовании. развёрнутый вариант может пригодиться на поведенческом интервью с будущим тимлидом или нанимающим менеджером ✨

~~~
Эти материалы будут также полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

#интервью

Настя 💙