До осени — ровно неделя 📣

Чтобы быть во всеоружии, собрали для вас летний дайджест — посты, которые вы могли пропустить из-за отпуска, а они вам точно пригодятся осенью

HR-инструменты, которые работают:
⭐️ Как удержать сильные IT-кадры
⭐️ Как внедрить Total Experience в работу команды
⭐️ Как построить карту пути сотрудника
⭐️ Удержать нельзя уволить: 6 ошибок, которые стоят компании сотрудников
⭐️ Как HR может позаботиться о себе и сохранить энергию?
⭐️ HR-стратегия под 100-летнюю жизнь

Как подружиться с AI и выиграть:
⭐️ Отпуск под контролем ИИ: как Альфа-Банк помогает команде отдыхать
⭐️ Как обойти сопротивление инновациям
⭐️ Системное внедрение AI-решений в HR-процессы
⭐️ Кто круче: AI или Джуны

Лидерство в действии: практики и инсайты
⭐️ Как прокачать зрелость команды за 3 недели без участия лидера
⭐️ Зачем нужны стратегические сессии
⭐️ Почему команде нужно замедлиться, чтобы ускориться
⭐️ Дневник наблюдения за автономностью команды
⭐️ Как увидеть проблемы заранее
⭐️ Зачем лидеру развивать навыки фасилитатор — и как это помогает бизнесу

Новости ❤️❤️❤️❤️за лето:

⭐️Создали новую рубрику #HRGameChangers — серия историй о тех, кто действительно меняет правила игры
⭐️Провели ребрендинг нашего HR-сообщества BAU

Если вы нашли в наших постах вдохновение и нужную информацию,
то проголосуйте за наш канал в знак благодарности.
Для нас это возможность сделать канал еще удобнее и полезнее 🩷

Уверены, вы тоже успели зарядиться этим летом — в понедельник нас всех ждут первые синки-обсуждения новых идей 😀⚡️

Мы снова в медиа!🪩

На VC.RU вышла статья от нашего Павла Васина.

Павел — исследователь и дизайнер опыта сотрудников, лидер проектов, EX-эксперт, исследователь в области дизайн-мышления, фасилитатор Invisible Force — делится взглядом на то,
как создавать экосистему для сотрудников с помощью AI-first EX-стратегии.

📎Что внутри:
— зачем компаниям подходить к Employee Experience как к продукту,
— какие возможности открывает ИИ,
— и как всё это помогает командам расти, а бизнесу — развиваться осознанно и масштабируемо.

Прикрепляем ссылку на статью — сохраняйте и делитесь с коллегами ⚡️

Стратегическая сессия — это не просто длинный пространный разговор «о будущем» (уверены, вы это знаете, ведь мы не раз об этом писали)

Чтобы из встречи вышли не просто красивые слайды, а реальные решения, нужны правильные инструменты.

В ❤️❤️❤️❤️ мы подбираем методы и инструменты под конкретную задачу клиента и динамику команды.

Вот часть нашего «toolbox»:

⭐️ Lego® Serious Play®
— когда нужно разбудить воображение и увидеть стратегию руками. Кубики помогают «достать» то, что трудно выразить словами, и перевести идеи в образы.

⭐️ Role playing
— вживаемся в роли клиентов, конкурентов или сотрудников, чтобы увидеть слабые места стратегии и найти новые ходы.

⭐️ World Café
 — формат открытых дискуссий, где за несколько раундов участники собирают коллективную мудрость и вырабатывают неожиданные решения.

⭐️Карточки ассоциаций
— помогают «распаковать» истории, эмоции и скрытые смыслы, чтобы команда говорила честно и на глубоком уровне.

⭐️Решение кейсов
— быстрый и практичный метод: участники получают кейс из жизни компании и ищут решения в реальном контексте.

⭐️Focus map
— инструмент для структурирования: что у нас в режиме run, что в change, а что требует disrupt. Помогает навести порядок в приоритетах.

⭐️Тренд-радар
— смотрим, какие внешние факторы будут влиять на бизнес завтра, и готовим стратегию на шаг вперёд.

Каждый метод решает свою задачу: где-то мы достаём скрытые смыслы, где-то проверяем устойчивость решений, а где-то — строим карту будущего.

🔝 В итоге клиенты уходят с планом действий и с командой, которая прожила стратегию на практике. А значит, есть шанс, что её реально внедрят — а не оставят в презентации.

Сделайте первый шаг к переменам с нами: запишитесь на короткую встречу с экспертом Invisible Force здесь или пишите на hello@invisibleforce.ru