#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.

▪️ Тесты способностей не определяют, безнадежен кандидат или нет
▪️ Найм в Великую эпоху увольнений
▪️ Реализация проекта «Кадровый резерв». Российская телевизионная радиовещательная сеть
▪️ Насколько объективны личностные опросники в SHLTOOLS 4.0?
▪️ 10 главных направлений трансформации в организациях (по версии McKinsey)
▪️ Запись вебинара «Оценка в отделе продаж: как мы можем помочь продавать больше и улучшить клиентский сервис»
▪️ Запись вебинара «Карьера в новой экономике навыков. Talent Marketplace как ближайшее будущее»
▪️ Хороший контент – ключ к успеху?

24 июля в 11:00 состоится новая встреча в рамках проекта #HRoom!
К нам в гости придет Евгения Плаксина, старший специалист по корп. культуре и развитию сотрудников ООО «Келлогг Рус». Евгения отвечает за вовлеченность сотрудников, программу заботы, процесс Performance Management, культуру признания и различные опросы.
Компания «Келлогг Рус» более 15 лет производит печенья и готовые завтраки под известными брендами: «Любятово», Extra, Unicorn, Dinosaurs, ChocoZavr. Активно используют международный опыт и практики и реализовывают современные HR инициативы, которые помогают сотрудникам чувствовать себя хорошо в компании.

Евгения Плаксина расскажет:

🔹 На каких направлениях корпоративной культуры сфокусировались в «Келлогг» при трансформации.
🔹 На каких направлениях корпоративной культуры сфокусировались «Келлогг»: как реализовали культуру признания, построили бренд работодателя, внедрили комплексную программу заботы о сотрудниках и как начали создавать осознанную модель безопасного поведения.
🔹 Почему важно заниматься внутренними коммуникациями, обучением, развитием и адаптацией персонала, как это реализуют у себя «Келлогг».

Приходите на честный разговор с лидерами рынка! Он точно будет интересным, слоган бренда – «С нами не соскучишься!» И это правда 😉
Зарегистрироваться

#shltools_expert Комплексное решение «Оценка потенциала» на платформе SHLTOOLS 4.0 пользуется стабильным спросом у наших клиентов, поэтому вопрос: «HiPo – это хайп или работающая концепция?» мы слышим чаще всего от потенциальных клиентов. Сегодня в Дзене на этот вопрос отвечает Ирина Монина, старший консультант. Должны совпасть три важных фактора, выпасть три счастливые карты.

Напоминаем, что статьи на тему оценки HiPo собраны в специальную подборку. Из них вы узнаете, почему результативный сотрудник – не обязательно высокопотенциальный, и как в системе ST4 быстро создать новый проект для оценки HiPo.

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости ИТ-сферы.

💻 Тут подъехали новости от Бюро 1440 и их проекта низкоорбитальных спутников связи. Мегафон известен своим давнишним желанием тащить интернет в дикие места. Обещают 12 Мбит, что прекрасно, на мой взгляд. Уж точно лучше "тут интернета нет и не было никогда, только медведи и олени".

💻 Все те, кто играл в Pokemon Go повзрослели, и пришло время предложить им новую игру! Pokemon Sleep будет мониторить ваш сон и выдавать покемонов в зависимости от того, насколько хорошо вы это делаете. Новый уровень idle игр :)

💻 Китай решил, что воевать так воевать. Производя около 60% мирового германия и являясь одним из основных поставщиков галлия, он может серьезно наступить на ногу индустрии. Чем закончится - поглядим.

💻 OpenAI набирает людей для обеспечения контроля над направлением развития AI. Неясно, то пиар акция или граждане всерьез обеспокоились судьбой Джона Коннора.

#shltools_library Методология проведения интервью по компетенциям (CBI) непроста в применении. Для закрепления практических навыков ведения интервью специалисты по найму и отбору персонала проходят специальное обучение. Хотите освежить знания по теме CBI или погрузиться в нее впервые? Читайте наши статьи:

▪️ Интервью по компетенциям (CBI): возможности и способы применения

▪️ Интервью по компетенциям: как работать с ограничениями и упростить процедуру

▪️ Обучение методу «Интервью по компетенциям»

▪️ Подготовка к интервью по компетенциям с помощью SHLTOOLS

▪️ Проект «Подготовка к интервью»

▪️Виктория Круглова, старший консультант, об интервью как инструменте оценки

#HR_lol Когда трезво оцениваешь свои навыки😝!

#shltools_подборка Друзья, публикуем новую подборку полезных каналов для HR-специалистов:

▪️ InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.

▪️HR Club SHL — исследования, обзоры инструментов оценки, лонгриды и видео, инсайты и советы экспертов SHL. Анонсы мероприятий для HR и вебинаров.

▪️Jobby — канал агентства Jobby про внутренние коммуникации и корпоративную культуру. Внутри много интересного: как использовать искусственный интеллект, чтобы минимизировать рутину, главные новости рынка, разбор кейсов, мемы, книги и кино по теме.

▪️Талант расправил плечи — канал для руководителей и амбициозных экспертов, которые хотят большего. Большей самореализации, большего признания, большего дохода.

▪️HR-мудрость — результаты исследований, новости рынка труда и компаний, тренды, а также мероприятия для HR.

Рекомендуем подписаться на все! ❤️

#HRTech Интересные статьи об HR и IT:

🔹Россияне назвали мешающие сменить работу причины

🔹«Если вы делите жизнь на работу и неработу, то теряете либо одно, либо другое»

🔹Нехватка трудовых ресурсов повысила востребованность HR-специалистов

🔹Число вакансий на рынке труда выросло в два раза в первом полугодии 2023

🔹В условиях дефицита кадров компании стали активно внедрять цифровые системы оценки персонала

🔹50% россиян собеседовались там, где не собирались работать

🔹Россияне рассказали, какие дела пропускают из-за работы

🔹The Role of HR Tech in Employee Engagement and Retention Strategies

🔹Smooth Sailing Ahead: How HR Tech Keeps Summer Holidays Stress-Free

🔹Top 4 Trends Reshaping IT And HR Collaboration

🔹Friend or foe? role of AI in mitigating biases in HR

#shltools_вебинар

20 июля в 11:00 пройдет вебинар «С той стороны зеркального стекла: взгляд на тесты изнутри».

В этот раз мы предложили вам выбрать ключевую тему вебинара. Спасибо всем, кто принял участие в голосовании! Тема выбрана. Максим Пескин, менеджер по разработке новых продуктов, рассказывает, на чем сфокусируемся:

«Мы поговорим о двух вещах. Во-первых, о том, за счет чего тесты работают — а мы знаем, что они работают. О том, как они устроены, ведь хороший тест — это не просто набор заданий. Мы обсудим, как превращаем одно в другое, разберем ключевые элементы разных тестовых заданий, а заодно посмотрим на некоторые необычные этапы процесса разработки. Во-вторых, отталкиваясь от этого понимания внутреннего устройства тестов, мы поговорим про их применение, про формирование системы тестирования. Естественно, первый шаг — это понимание того, что тесты на самом деле оценивают и что вообще нельзя измерить тестами, а нужно оценивать как-то иначе. Но речь пойдет не только об этих "границах применимости", но и о неизбежности компромиссов, о балансе между разными рисками и ошибками».

Участие бесплатное. Зарегистрироваться

Татьяна Андрианова – директор офиса в Санкт-Петербурге, любитель творчества Сергея Довлатова и наш замечательный автор историй под рубрикой #talesoftools. Собрали в одном посте ссылки на все опубликованные истории. Перечитываем и с нетерпением ждем новых.

📜 История о подборе кадров в самую сложную сферу – в разведку
📜 Загадки Древней Греции, которые решает человечество и по сей день, пытаясь отыскать лучших мужей и дев в Лабиринте Минотавра
📜 История об удивительных способностях понимать законы механики. Имя Иван Кулибин вам что-нибудь говорит?
📜 История о системе отбора чиновников в Древнем Китае
📜 История о таком куртуазном явлении, как мотивация управленческого персонала (легенды о короле Артуре и рыцарях Круглого Стола в новом свете) https://news.1rj.ru/str/shltools/569
📜 Ода человеческому гению. Откуда берутся таланты? «Чудо-младенец из Любека» Кристиан Генрих Хейнекен, Павел Коноплев, Вольфганг Амадей Моцарт, Лев Ландау, Никола Тесла...
📜 Раскрываем тему управления высокоинтеллектуальной проектной командой в сложнейших условиях на примере советского атомного проекта
📜 Трактат «Артхашастра» подробно описывает устройство управления древнеиндийским государством (и наталкивает на интересные мысли об управлении персоналом)
📜 Представляем себе, как мог бы выглядеть отчет одной консалтинговой компании в Древней Иудее, которой вздумалось оценить одну управленческую (апостольскую) команду
📜 История о кадровой политике Петра Великого и его знаменитой «Табели о рангах», по сути, первой системе грейдов в России

#monday_funday

В ночь с воскресенья на понедельник: надеюсь, что смогу полноценно поспать 6-8 часов, на это у меня есть 2 часа. Посвящается всем оптимистам 80 уровня!

Антон Рафаэль Менгс, «Сон святого Иосифа», 1774

#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.

💻 При всей моей нелюбви к NFT выдача дипломов с их помощью - один из более интересных и полезных методов их применения, чем рисование обезьян и раскулачивание мамонтов.

💻 Спасибо Нинтендо за наше счастливое детство. Двадцать лет производилась консоль, практически УАЗ Буханка из мира приставок.

💻 Я не знаю, кто заставляет производителей называть так свои изделия. Материнская плата "Яна", ПК "Ворон" и "Бобер". Бобром и ослом надо было назвать и выпускать с инь/янь на боку. Такое ощущение, что они системы залпового огня называют, а не компьютерное железо. Что внутри - не ясно, запомнить больше трех - невозможно.

💻 Новый стандарт передачи данных с помощью моргающей лампочки :) Цикличность истории, инфракрасный (справедливости ради надо сказать, что в этом случае не обязательно инфракрасный) порт получает вторую жизнь. Интересно, насколько красиво будут сходить с ума камеры с ИК-подсветкой от такой светомузыки?

#shltools_expert Рубен Арутюнян, директор IT-департамента, не сомневается, что нейросети научатся проходить тесты. Но есть нюансы. Читайте новый пост в Дзене и подписывайтесь на наш канал.

24 июля в 11:00 гостем проекта #HRoom станет Евгения Плаксина, старший специалист по корпоративной культуре и развитию сотрудников ООО «Келлогг Рус». Евгения отвечает за вовлеченность сотрудников, программу заботы, процесс Performance Management, культуру признания и различные опросы.
Поговорим о направлениях корпоративной культуры, на которых сфокусировались в «Келлогг». Чтобы проникнуться подходом компании к построению внутренних коммуникаций, посмотрите видеоролик о работе в «Келлогг Рус».

Ждем вас в понедельник 24 июля на HRoom с Евгенией Плаксиной!
Зарегистрироваться