🤖Вакансия «Лидер направления по внедрению AI»

Мы — команда трайба Маркетинг, которая создает передовые ИТ-решения для привлечения корпоративных клиентов в Сбер.

🚀Наши ключевые продукты

1. Бизнес-контент платформа:
Привлечение предпринимателей через полезный контент на более чем 30 площадках.
2. СберСкан:
Сравнение условий банковских продуктов с конкурентами за пару кликов.
3. Сквозная аналитика:
Повышение эффективности интернет-рекламы через анализ пути клиента от просмотра рекламы до заказа продуктов/услуг.

🔝Мы ищем специалиста, который сможет лидировать внедрение AI-решений в наши продукты.

⚡️Обязанности

• Исследовать и тестировать передовые AI-решения.
обучать и поддерживать команду маркетологов в использовании AI-технологий.
взаимодействовать с CDS блоками и Центрами AI-компетенций.
• Анализировать данные и разрабатывать алгоритмы для персонализации контента и улучшения рекламных кампаний.
настраивать и внедрять AI-решения, включая интеграцию с ГигаЧатом и разработку промпт-инжиниринга.
участвовать в создании новых ИТ-продуктов и услуг с использованием AI.
• Приоритизировать задачи, оценивать их по бизнес-ценности, сложности и срочности.
• Проводить регулярные встречи с разработчиками для обеспечения прозрачности и эффективности использования AI-технологий.

⭐Требования

• Опыт работы с Data Science и AI от 5 лет
• Глубокое понимание методов машинного обучения и обработки данных.
• Навыки программирования на Python или других языках, используемых для разработки AI-приложений.
• Практический опыт в интеграции AI-моделей в корпоративные системы.
знание инструментов и технологий для деплоя и мониторинга моделей (MLOps).
• Умение эффективно приоритизировать задачи и управлять проектами в условиях многозадачности.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.


5️⃣Будет плюсом

• Опыт работы с крупными языковыми моделями (LLM) и знание методов промпт-инжиниринга.
• Понимание принципов Agile-разработки (Scrum, Kanban) и опыт успешного взаимодействия с несколькими внутренними и внешними заказчиками.
• Опыт настройки и адаптации AI-моделей под специфические бизнес-задачи.
• Знание облачных технологий и аналитических платформ (например, GoogleCloudPlatform).
проактивность в поиске и внедрении инновационных решений, стремление к постоянному совершенствованию процессов.

🌴Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

✈️Отклики с резюме можно присылать мне @IyaZotova. Вилки не знаю

🐾По следам TeamLead Conf++

Поняла, что бОльшую часть, что я слышала - это уже познанный опыт, который постепенно встраивается в мои управленческие и личные качества. Пора мне самой уже делиться опытом со сцены🎙

Понравился доклад по управлению проектными командами. Круто, что есть спикеры, которые дают чёткие фреймворки и понимание как это работает без лишней воды

А доклад про применение стратегического менеджмента для управления личной эффективностью порадовал тем, что я тоже к этому пришла совсем недавно😁 всякие стратегические бизнесовые инструменты круто встраиваются и для личной стратегии

Основные инсайты и шок были на теме про увольнение😅 Оказывается, есть те, кто намеренно устраивается на 10 работ, норм работает на испыталке, а потом забивает и везде получает оклад и ждёт, чтобы его уволили, пиная хурму🍊. Боль и страдания всем, кроме любителей хурмы)

А ещё оказалось, что в Сбер таки есть чёрный список сотрудников, но НЕ для тех, кто собес не прошёл, а для таких как выше - хурмафилов🍊. Да и вообще айтишка - это большая деревня, неизвестно, где мы в следующий раз встретимся и на каких позициях

А вот на общение совсем не хватило внутреннего ресурса и только с парочкой людей познакомилась, а с одним лидом из Сбер девайсов поныли про тимлидскую участь, было приятно🤣

Как-то так🙂

🌝Свет и Тьма🌚

Я все обходила стороной серию «Дозоров» Лукьяненко и вот наконец дошла до первого и захотелось поделиться наблюдениямм)

Любопытно, что все ярче сейчас подсвечивается для меня дуальность мира и противостояние двух разных точек зрения. Я бы даже назвала это «гонкой вооружений», если бы была историком😁

Вот вам несколько ярких примеров

1.
Собеседования
Появление на рынке изощренных методов прохождения собесов (накрутка опыта, обман, ai-маски на интервью, наушники с другом/ментором, решение задач с gpt и т.п.) - ведёт к ужесточению поиска, проверки кандидатов и более внимательный отсев (да, нейронка у hr и лидов тоже учится находить фрод😁)

2.
Трафик
Есть некачественный фродовый и ботовый трафик. Антифрод системы учатся определять такой трафик и отказываться от таких источников продвижения. В свою очередь площадки-генераторы фрода модернизируют свои системы и участся лучше маскироваться под человека. Антифрод-системы придумывают как обнаруживать все более хитрый фрод и всячески скрывают методологии идентификации. Например, в Яндекс Метрике нельзя выгрузить показатель «Роботность» без агрегации, чтобы модель определения не была раскрыта.

3.
Шифрование
Сколько разных методов шифрования и защиты информации существует, столько и будет методов вскрытия этой информации

4.
AI
Создание дипфейков и системы их распознавания
Создание контента с помощью gpt и модели, распознающие вмешательство машин🤖

5.
Мошенничество
Раньше тупо просили код карточки, а когда это перестало массового работать - разработали многоходовочки со снятием денег, открытием кредитов, переводом счетов и т.п.

6.
Вирусы и Антивирусы
Как же прекрасны были небольшие вирусные файлики, которые довольно просто обнаруживались. В отличии того противного вируса, который когда-то почти убил мой диплом, но его кодовая база была мной вычислена и убита🤣
Туда же можно отнести кибератаки и системы кибербезопастности.

➖➖➖➖
Усложнения систем с одной стороны всегда ведут усложнения с другой стороны. Вот такое негласное шаткое равновесие😁 но если глобально посмотреть, то это почти всегда ведёт к развитию обоих систем, их усложнению и росту. И росту квалификации с обеих сторон.

«Свет и Тень» - очень якорные понятие, как правило все гораздо сложнее, чем бинарная классификация, всегда существуют дополнительные обстоятельсвта. Поэтому важнее понимать за какую сторону играешь, какие риски, последствия, выгоды и готов ли взять ответственность за последствия принятого решения. В отличии от участников «Дозоров» вам можно быть в любой момент времени за любую сторону и менять её, если угодно😁

Что думаете по этому поводу?

🟢Прямой эфир 12.12 в 20:00 — «Цели и личная стратегия»

В преддверии НГ хочу с вами поговорить про ЭТО!😁

⁉️Вопросы, которые волнуют, сразу можете писать под этим постом

💬Поговорим:
• как стратегический подход в бизнесе можно адаптировать на личную жизнь
• про «предназначение» и тяжесть в принятии решения, которое оно накладывает
• как строить долгосрочные планы
• что делать, если цели не выполняются
• про достижения vs отдых - что делать с балансом

Да и любые другие ваши вопросы, повестка пока свободная😁

P.S.: Картинку придумал Кандинский. Любые совпадения случайны😁 Если вы смогли прочитат/перевести - поделитесь😁

🟢Прямой эфир 12.12 в 20:00 — «Цели и личная стратегия»
Напоминаю, что это уже завтра!

Записи может не быть, так что приходите сами. Желающие задать вопросы, поплакать, рассказать свою ситуацию без репутационных рисков АНОНИМНО пишите в бот😁

🔴Через час эфир «Цели и личная стратегия»

💬Поговорим:
• как стратегический подход в бизнесе можно адаптировать на личную жизнь
• про «предназначение» и тяжесть в принятии решения, которое оно накладывает
• как строить долгосрочные планы
• что делать, если цели не выполняются
• про достижения vs отдых - что делать с балансом

Вопросы, комментарии к эфиру, пишите под этим постом — буду читать и отвечать

Записи не будут, возможно, будет аудио

P.S.: Кандинский поработал с изображением)

📺Заходим!

https://news.1rj.ru/str/Lady_Analyst?livestream

🎧 Эфир «Цели и личная стратегия»

Не с самого начала запись, но ничего

🚀Стратегический менеджмент для жизни

Недавно был эфир про стратегию. В нем я рассказывала как стратегические инструменты для бизнеса адаптировать для своей жизни.

Если кратко:

Стратегия - это план действий, направленных на решение задачи или проблемы с учётом времени, роли и действия других игроков (систем, людей в окружении)

1.
Ставим цель (Точка Б).
Тут есть разные варианты, я придерживаюсь того, что лучше всего представить идеальный ожидаемый результат.

Если с этим сложно, надо поискать бэнчмарки в виде людей и разобрать их личности на составляющие hard и soft.

Для аналитика данных в мою команду я черновик матрицы компетенций приложила, уже можно найти, чем заняться. Можно расширить плейбуком Авито

Смотрим чего вам не хватает по матрице. Тут можно построить диаграмму паутинку с ожиданиями и реальностью

2.
Формулируем список задач из матрицы

3.
Ранжируем задачи.
Можно использовать матрицу Эйзенхаура с осями «влияние на результат» и «трудоемкость», можно выбрать другие оси (зависит от исходной потребности и ресурса)

4.
Строим стратегическую лестницу от точки Б с учётом приоритетов.

Первое делаем то, что максимально влияет на результат и быстро можно сделать. То, что можно делегировать - делегируем.

5.
Детализируем лестницу действиями на каждой ступени лестнице. Изменение лестницы - итеративный процесс

---
Стратегия всегда ошибается
План нужен только для того, чтобы начать действовать и снизить влияние страха.
Страх - это несуществующее будущее, оно ещё не произошло, а вы уже тратите на него энергию.

Стратегия пересматривается в след за изменениями вас и вашей жизни

Стратегия без действия - бесполезна. Только в действии есть смысл

---
Что бы добавили в матрицу?

В продолжение темы классных авторов — выложил большую подборку авторских тг-каналов по аналитике на Хабре ⭐️

Предыдущая подборка набрала более 50к просмотров, но уже изрядно потеряла актуальность. В новой статье — только самые свежие каналы, причем некоторые — наверняка вы раньше не встречали. Со всеми ребятами знаком лично, со многими делали совместные активности. В общем, хайли рекоменд!

Кстати, количество подписчиков в моем канале выросло, поэтому бустов хватает только до 1 уровня. А очень хочется использовать больше кастомных реакций на постах!

Если у вас Premium — закиньте бустов от души: https://news.1rj.ru/str/boost/andron_233 🤘

🟢Дайджест и итоги года
Этот год был про личное развитие и рост. И посты были соответствующие💚 Оказалось, что не так мало и написано!

2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣
⚡️Стратегия:
• Что делать после 50 лет в IT?
• Алгоритм построения личной стратегии
... и Эфир «Цели и личная стратегия»
... и Стратегический менеджмент для жизни + матрица компетенций для аналитика

🔝Личностный рост:
• Геймификация жизни, как в WoW
• Личность v2.0
• Между "Я сделаю" и "Я попробую" — пропасть
• «Успешный успех»
• Брунгильда не любит рутину, операционку и поджигающие жо эдхоки
• Фокус и расфокус: фазы деятельности
... и Искушения и суета
• «Давайте как-то сами деньги пусть придут в мою жизни»
• Ты сломанный - как состояние при саморазвитии
• Здесь рыбы нет - вот-вот все получится

🏆Карьера:
• Интроверты и карьера
• Кто такой Product owner, Руководитель, Предприниматель и TeamLead
• Где грань между DE и DA?
• Как ходить на конфу с пользой?
... и продолжение «Как измерить вдохновение»
• Обратная связь: Тебе помягче или пожесче?
• «Мама говорит, без вышки не возьмут!»
• DA будут не нужны.
Как и DE, разработчики и др. айтишники
... и продолжение
• Рост в лида и когнитивный ступор

⭐Собесы:
• Профессор - лопух!
• Обсуждаем резюме тут1 и тут2 и тут3
• Продуктовые кейсы на собесах
• 😊Собес в Яндекс
• 😎Собес в Авито
• Топ скользких вопросов в собесах на лида

📊Аналитику:
• df.copy
• Разбиение строки на столбцы в пандах
• Задачка на качество данных
• Типичные ошибки новичка в исследовании и подготовки данных
• Задачка на обработку данных
И видео-решение.
• Страшные сказки для аналитика
• «Почему» важнее, чем «Как»
• 🤖AI TRiSM. Тех.тренды 2024

🎞 Интервью и видео:
• DATA АНАЛИТИК: Следователь продал авто и стал аналитиком | Интервью с Middle DA
• Пятничный подкаст с фронтмэном Романом! Рома сеньор, который перешёл из геологии в разработку

• DATA АНАЛИТИК: навыки, кейсы, поиск работы и AI-тренды
• Прожарка со Львом
• Цифровая амнезия или почему не надо расчитывать на "все можно загуглить"
• Наказания в IT


2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣
📊Аналитика и hard skills
• Ошибки в дашбордах
• Нужно ли ООП аналитику
• 5 базовых визуализаций И Правила выбора
• Серия постов про базовые принципы визуализаций
• Фишки для аналитика в Clickhouse
• Серия постов про функцию сбора цепочек событий в Clickhouse
• Серия постов про метрики: один, два, три, четыре, пять
• Гайд для установки  ClickHouse и MS SQL
• Серия постов Pandas: df.rename()
• Сэмплирование в Я.Метрика
• Где брать пет-проект для вашего резюме: один, два

💚Soft skills
• Самозванец и внутренний критик
• Что мешает джуну при поиске работы
• Система поощрений
• Может это не твое?
• Адаптация в крупной компании
• Офис vs. Удаленка
• Существует ли удача?
• Выгорание
• «Я ошибся, меня уволят!»
• Ситуация в IT сложная!
• Про гнев на работе
• Эмоциональный тим лид

🚀Задачи:
• py: Очистка url, решение задачи
• На логику
• SQL: один, два, три

🎞 Видео:
• Прожарка резюме
• Про МатеМаркетинг
• Первый подкаст про карьерный трек из химика в аналитика
• DATA ENGINEER: По любви или за деньги
• JAVA DEVELOPER: с 0 до middle за 3 года
• DATA АНАЛИТИК: Как из зарплаты в 25 000 ₽ войти в IT в BIG DATA
• НОВОГОДНИЙ выпуск: Дубайские модели, карьера, обучение, LeetCode и другие радости айтишника

Что запомнилось вам в этом канале за этот год больше всего? Или может что-то помогло?

С наступающим Новым Годом 2025! 🎅 Желаю вам карьерного роста, развития, понимания себя и своих желаний, научиться играть в жизнь!🥳

С любовью, Ия и Брунгильда💚

Брунгильде было страшно. Очень страшно.

Она смотрела на Великих и только где-то в самой глубине своей души позволяла себе помечтать и оказаться на их месте. Искала схожие черты и подбадривала себя в смелых заявлениях стать когда-то рядом с Ними.

Она не представляла как Она может делать Это, как начать, как выдержать напряжение, как быть хотя бы на грамм таким же Великим, как Они.

Она чувствовала стену между ней и Великими, которая настолько была плотная, что казалась осязаемой и непреодолимой

Так Брунгильда думала о том, чтобы стать руководителем.

Страхи у Брунгильды были самые разные. Начиная от того, что непонятно как собеседовать, а вдруг она облажается и сама не сможет на что-то ответить или прокомментировать, заканчивая тем, что надо как-то ставить задачи, как-то отслеживать их выполнение, как-то держать лицо и учиться быть авторитетом у коллег.

Брунгильде повезло. Относительно. Она хоть и выросла внутри той же команды, но в команде уже никого не осталось из прошлых коллег-аналитиков. Поэтому ей не приходилось менять личные взаимоотношения, не приходилось доказывать, что она достойна быть на этом месте, все нужно было строить с 0. Это как переписывать чужой код - иногда проще нарисать свой.

Сейчас, конечно, уже не так. И страхов меньше и они знатно так трансформировались.

Сейчас Брунгильда наоборот ждёт, что кто-то расскажет на собесах что-то интересное, чего она не знает😁.

Сейчас она может зайти и в действующую команду и в нулевую.

Сейчас учится работать с несколькими командами и проектами.

--
• Не бойтесь идти вперёд. Будьте активными. Делайте счастливым вашего руководителя, забрав полностью под свою ответственность целое направление. Предлагайте улучшения

• Ошибайтесь, собирайте шишки менеджера, рефлексируйте и делайте выводы. Вставайте и идите дальше с новым опытом. Это сделает вас сильным лидером

• Читайте книги и другие материалы для менеджеров. «Мама, я Тим лид» - маст хев

• Прощайте зелёным лидам их ошибки в управлении. Они так учатся и им страшно, даже если они этого не показывают😁 их спина потная каждый день, они мало спят и много думают😁

Голосуйте за тему:

🔥 - продолжаем темы про лидов
🗿- ну так как войти в IT? Тема не раскрыта

📺Ну и пишите комменты про зелёных лидов😁👇