شروعی مستقل و بدون سرمایه !
همین حالا گوشی دستتو بردار و وارد دنیای فروش بیمه شو !
بدون نیاز به سرمایه
تسویه آنی کارمزد ها
ثبت نام رایگان و پشتیبانی 24 ساعته
همکاری در فروش بیمه در پنل شرکای بیمه بازار
https://shoraka.net/login?utm_source=social&utm_campaign=79591&utm_content=management_ai&utm_medium=tg-reach-post&utm_term=term

💢ربات‌های شرکت GITAI به صورت هماهنگ توانستند یک برج ۵ متری را به طور مستقل مونتاژ کنند؛ سازه‌ای که می‌تواند به عنوان یکی از اجزای اصلی سکونتگاه‌های آینده در خارج از زمین مورد استفاده قرار گیرد.

ترکیب هوش مصنوعی و رباتیک همان جهش فناورانه و شتابی را ایجاد کرده که همیشه انتظارش را داشتیم.

✍مجله هوش مصنوعی

@management_ai

کارگاه حضوری تجربه مشتری
با ارائه گواهینامه بین‌المللی
به‌دلیل حضور استاد در ایران
پنجشنبه ۱۸ دی | ظرفیت محدود
ثبت‌نام از طریق:
https://sabetacademy.com/cx-professional-workshop/
WhatsApp: +98 936 622 4439

@maxtrategy

💢تا حالا شده به میز کار خود باز گردید و کاغذ یادداشت زرد رنگی روی میز خود ببینید؟ کاغذ یادداشتی که رئیس شما روی آن نوشته باشد «کار امروزت عالی بود!».

هر وقت که سخنرانی دارم این را از حاضرین می‌پرسم. در یک جمعیت ۱۰۰ نفری معمولا ۲ یا ۳ نفر دست خود را بلند می‌کنند. از آنها می‌پرسم «آن را چه کردید؟»، تنها یکبار شده که کسی بگوید آن را دور انداخته است. تمام افراد دیگر، آن را در محل کارشان در معرض دید نگاه داشته‌اند. مثلا برای مدت زیادی روی صفحه نمایش رایانه خود چسپانده بودند.

شگفت‌آور است که اکثر ما توجه بسیار کمی از طرف رئیس خود دریافت می‌کنیم که در نتیجه، یک کاغذ یادداشت با چند کلمه روی آن اهمیت یک جایزه بزرگ را پیدا می‌کند. کاغذ یادداشت یادآوری است که نشان می‌دهد ما کاری انجام داده‌ایم که ارزش تقدیر و صرف ۳۰ ثانیه از وقت رئیس ما را داشته است.

کارکنان ممکن است برای حقوق سرکار حاضر شوند ولی کاغذ‌های یادداشت زرد رنگ بسیار با ارزش‌تر از حقوق هستند. این کاغذها هستند که تلاش آینده کارکنان را نتیجه میدهد.

✍برگرفته از کتاب «چماق و هویج دیگر کارایی ندارد»
نوشته پاول مارسیانو

@organizationalbehavior

هدیه متفاوت یلدای امسال برای پرسنل سازمان شما
گیفت کارت های سیب 360 ، راهکاری جذاب برای یک قدردانی متفاوت

دریافت مشاوره و ثبت سفارش سیب گیفت با تعداد و مبالغ دلخواه شما
شماره تماس: 02141304848
آیدی تلگرام: @sybt360

کد تخفیف ویژه یلدا : yalda360

🌲  همراهان گرامی 🌲

👈در لیست ذیل چند کانال ارزشمند خدمت شما تقدیم می شود.

🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما  در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است.

👇👇👇👇👇👇👇👇

📲 هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai

💸 آکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy

💢مدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior

✅مهارت های مدیریت
@management_skill

🈵 برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm

⭕️تکنیک های مدیریت
@management_technique

❌مدیریت به زبان ساده
@management_simple

🈷 مهارت های زندگی
@life_skills2022

🆗 موفقیت و توسعه فردی
@success_pd

💲 هوش مالی
@fqskill

✝ تفکر استراتژیک
@strategym_academy

🉑 تعالی منابع انسانی
@hrm_academy

📠 مدرسه کسب وکار
@business_school2022

💄ترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi

🏦 آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy

🎯 تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m

🆗  مدیریت کسب وکار MBA &DBA
@mba_event

💢خطر AI برای سلامت روان! پزشکان هشدار دادند!

پزشکان دانشگاه کالیفرنیا اعلام کردند که مدل‌های زبان بزرگ (LLM) ممکن است اختلالات روانی موجود را تشدید کنند.

✔️مورد نگران‌کننده:

یک زن جوان پس از تعامل گسترده با GPT-4، دچار وخامت شدید روانی و روان‌پریشی (Psychosis) شد.

مشکل:

چت‌بات به جای به چالش کشیدن، باورهای نادرست او را بی‌قید و شرط تأیید می‌کرد

💡 هوش مصنوعی به عنوان "تقویت‌کننده باور"!
پزشکان تأکید می‌کنند: AI می‌تواند در کاربران آسیب‌پذیر، به عنوان "تقویت‌کننده باورهای غلط" عمل کند.

نتیجه:

نیاز فوری به قوانین حمایتی قوی‌تر و آگاهی کامل برای افرادی که سوابق روان‌پزشکی دارند، ضروری است.

🔥هشدار جدی: هوش مصنوعی جایگزین مشاوره و درمان تخصصی نیست.

✍ مدیران ایران

@management_ai

روایتگری امروز یکی از مهارت‌های کلیدی در مسیر شغلی و توسعهٔ کسب‌وکار است.✍️🏻
در این رویداد رایگان، همراه با سه متخصص باتجربه، به اهمیت روایت، نقش آن در برند‌سازی و مسیر حرفه‌ای می‌پردازیم.🤝🏼

📍چهارشنبه ۲۶ آذر | ساعت ۱۹ تا ۲۰
🔗لینک ثبت‌نام

💢همدم رباتیک هوش‌مصنوعی هواوی با قیمت ۵۶ دلار

هواوی عروسک هوش‌مصنوعی Smart Hanhan را معرفی کرده که اولین همدم هوشمند این شرکت محسوب می‌شود و با هدف حمایت عاطفی و هم‌صحبتی طراحی شده است.

این عروسک قادر به مکالمات طبیعی و احساسی بوده و می‌تواند تغییرات لحن و نشانه‌های احساسی کاربر را تشخیص دهد. استقبال از این محصول به حدی بود که تنها چند دقیقه پس از آغاز فروش، موجودی آن تمام شد. این عروسک قابلیت ثبت مکالمات و تعاملات در قالب دفترچه خاطرات گوشی را دارد.

شما نگاهتون به این همدم رباتیک چطوره؟ می خواهید داشته باشین؟
برای بچه تون می پسندید؟
نسل جدید چطور در موردش فکر می کنه ؟

✍ مدیران ایران

@management_ai

🧰پکیج طلایی سیستم‌سازی منابع انسانی

🔸۶۸ ساعت ویدیوی کارگاهی به‌همراه ابزار، راهنماها و دستورالعمل‌های اجرایی در سرفصل‌های زیر:
⭕️تدوین و پیاده‌سازی استراتژی
⚫️تحلیل شکاف و عارضه‌یابی
⭕️طراحی ساختار سازمانی
⚫️تدوین شناسنامه فرایند
⭕️تحلیل شغل و تدوین شناسنامه شغلی
⚫️جذب و استخدام
⭕️مدیریت عملکرد و پاداش
⚫️ارزشیابی و گریدینگ شغل و شاغل
⭕️طراحی سیستم حقوق و مزایا
⚫️آموزش و توسعه و جانشین‌پروری
⭕️حسابرسی منابع انسانی
⚫️پرامپت نویسی منابع انسانی

🔶همراه با ارائه پشتیبانی اجرا
🎁تخفیف ویژه به مناسبت شب یلدا

🟧برای تهیه به آیدی زیر پیام بدید:
🆔@alamdarihr_admin
☎️ 09128436563

💢دو مثال کاربردی دیگر برای کار با هوش مصنوعی مانوس برای ایده گرفتن .

لینک سایت :
https://manus.im/invitation/CR4U4MZUTV4K


این فایل مثل همیشه در وب سایت آکادمی مدیران ایران قرار گرفته است تا به شکل یکپارچه و منظم در آنجا هم دسترسی برایتان مهیا باشد.

✍دوره جامع هوش مصنوعی مدیران ایران

@management_ai

💢مسابقه بزرگان هوش مصنوعی ادامه داره.
بعد از نانو بنانای گوگل ، chatgpt هم داره تلاش می کنه سرویسهای عکسش را قدرتمندتر کنه 😉

شما چقدر از این ابزارهای قدرتمند جدید استفاده میکنید ؟ تونسته به کار و کسبتون کمک کنه ؟

✍ مدیران ایران

@management_ai

🌲  همراهان گرامی 🌲

👈در لیست ذیل چند کانال ارزشمند خدمت شما تقدیم می شود.

🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما  در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است.

👇👇👇👇👇👇👇👇

📲 هوش مصنوعی در کسب وکار
@management_ai

💸 آکادمی اقتصاد ایران
@monetary_academy

💢مدیریت رفتار سازمانی
@organizationalbehavior

✅مهارت های مدیریت
@management_skill

🈵 برنامه ریزی و مدیریت زمان
@planing_tm

⭕️تکنیک های مدیریت
@management_technique

❌مدیریت به زبان ساده
@management_simple

🈷 مهارت های زندگی
@life_skills2022

🆗 موفقیت و توسعه فردی
@success_pd

💲 هوش مالی
@fqskill

✝ تفکر استراتژیک
@strategym_academy

🉑 تعالی منابع انسانی
@hrm_academy

📠 مدرسه کسب وکار
@business_school2022

💄ترفند بازاریابی
@tarfandbazaryabi

🏦 آکادمی استارتاپ و کارآفرینی
@startups_academy

🎯 تغییر و تحول سازمانی
@transformation_m

🆗  مدیریت کسب وکار MBA &DBA
@mba_event

💢اضطراب یقه سفیدها؛ هوش مصنوعی شغل‌ها را نمی‌کشد، امنیت روانی را نابود می‌کند /AEI

🔹هوش مصنوعی اغلب به عنوان یک قاتل قریب‌الوقوع برای مشاغل به تصویر کشیده می‌شود؛ دیدگاهی بدبینانه که اکنون به نیروی کار آمریکا نفوذ کرده است. کارگران یقه سفید و تحصیل‌کرده که زمانی از نوسانات اقتصادی مصون بودند، دیگر چنین امنیتی احساس نمی‌کنند. آن‌ها اکنون با چنگ و دندان به جایگاه خود چسبیده‌اند، چرا که تحت فشار تورم پنج‌ساله و اخبار تعدیل نیرو، هوش مصنوعی را تهدیدی برای بقای خود می‌بینند. با این حال، شواهد عینی نشان می‌دهد که این فناوری هنوز منجر به بیکاری گسترده یا خالی شدن دفاتر اداری نشده است.

🟠بازآرایی هوشمند؛ تجزیه مشاغل به وظایف کوچک

🔹مشاغل در واقع مجموعه‌ای از وظایف هستند، نه واحدهایی غیرقابل تقسیم. هوش مصنوعی در تشخیص الگو و پردازش داده‌ها عالی است، اما در قضاوت، پاسخگویی و تعامل انسانی ناتوان است. بنابراین، تأثیر فوری آن نه حذف فیزیکی انسان، بلکه «ترکیب مجدد» وظایف است؛ به این معنا که کارهای تکراری و ملال‌آور به ماشین واگذار شده و ارزش کارهایی که انسان در آن‌ها برتری دارد، افزایش می‌یابد.

🟠تولد مشاغل جدید در عصر «تخریب خلاق»

🔹تاریخ نشان می‌دهد که بیش از ۶۰ درصد مشاغل امروزی در سال ۱۹۴۰ وجود نداشتند. تکنولوژی همان‌طور که برخی کارها را منسوخ می‌کند، نقش‌های جدیدی نیز می‌آفریند. تخصص‌هایی مانند «توضیح‌دهندگان هوش مصنوعی» برای ترجمه سیستم‌های پیچیده، «انتخاب‌کنندگان» برای تطبیق ابزار با نیازها، و حسابرسانی برای رفع سوگیری‌های ماشین، بخش مهمی از بازار کار آینده خواهند بود.

🟠بهره‌وری یا اخراج؛ دوراهی سخت شرکت‌های بزرگ

🔹اگر شرکت‌ها از هوش مصنوعی صرفاً برای کاهش هزینه‌ها استفاده کنند، دردهای ناشی از این تغییر ساختاری، بسیار زودتر از مزایای بهره‌وری به چشم خواهد آمد. اما آمارهای فعلی امیدوارکننده است؛ هوش مصنوعی تاکنون بیش از آنکه برای بریدن لیست حقوق‌بگیران (۲۰٪) به کار رود، برای افزایش درآمد و بهره‌وری (۴۷٪) استفاده شده است.

✍بلومبرگ

@management_ai

💢 دانشگاه را بی‌خیال شوید، آچار به دست بگیرید!

🔹 مجله اکونومیست در مقاله‌ای تازه منتشر شده، توصیه می‌کند که برای حفاظت از شغل در برابر پیشرفت هوش مصنوعی (AI)، به جای تحصیلات دانشگاهی سنتی، مهارت‌های عملی و دستی مانند استفاده از آچار را بیاموزید.

🔹 نسل Z کمتر به دانشگاه علاقه نشان می‌دهد و به مشاغل ماهر مانند برقکاری، لوله‌کشی و مکانیکی روی آورده، زیرا این مشاغل در برابر جایگزینی توسط AI مقاوم‌تر هستند و درآمد خوب، یادگیری در حین کار و امنیت شغلی بالایی ارائه می‌دهند.

🔹مثال برجسته مقاله، جیکوب پالمر، جوان ۲۳ ساله از کارولینای شمالی است که پس از یک سال دانشگاه را رها کرد و دو سال شاگردی برقکاری کرد.

🔹این روند، نشانه‌ای از تحولات دوران پس از همه‌گیری کووید است؛ جوانان دریافته‌اند که مشاغل اداری (مانند کارهای دفتری پایه) به شدت در معرض تهدید جایگزینی توسط هوش مصنوعی قرار دارند.

🔹در حالی که مهارت‌های عملی و فیزیکی – همچون برقکاری یا لوله‌کشی – نه تنها مقاوم‌تر و امن‌تر هستند، بلکه چشم‌انداز شغلی درخشان‌تری با درآمد بالاتر و پایداری بیشتر به همراه دارند.

@management_ai

💢هوش مصنوعی جای منشی‌ها را در مطب‌های انگلستان گرفت!

🔻هوش مصنوعی تو مطب‌های دکترهای انگلستان داره حسابی نقش منشی تلفنی و کارمند اداری رو بازی می‌کنه. تماس‌های بیمارا رو جواب می‌ده، وقت می‌ده، اطلاعات می‌گیره و حتی خارجِ ساعت کاری هم فعاله. نتیجه؟ تماس‌های بی‌پاسخ کمتر شده، صف تلفن‌ها جمع شده و کارکنای پذیرش نفس راحت می‌کشن.

🔻این سیستم‌ها با نرم‌افزارهای مطب هم هماهنگ می‌شن و بیشتر کارهای تکراری رو اتومات انجام می‌دن. از ۲۰۰ تا زبان هم پشتیبانی می‌کنن، یعنی برای محیط‌های مهاجرپذیر عالیه.

✍منبع

@management_ai

🎁 پیشنهاد ویژه روز مرد | مخصوص مدیران منابع انسانی

به مناسبت روز پدر،
گیفت‌کارت طلای زریال‌گلد با تخفیف ویژه سازمانی آماده شده است؛
هدیه‌ای ماندگار و ارزشمند ✨

✅ امکان شخصی‌سازی با هویت بصری سازمان ها و شرکت ها
✅ انتخاب مبلغ دلخواه
✅ مناسب برای اعیاد و مناسبت‌ها
🎄 تخفیف ویژه از یلدا تا نوروز

📞 مشاوره و ثبت سفارش:
📱 09304066884
☎ 90003999
🌐 B2n.ir/zaryaal-giftcard

🎖 هدیه‌ای متفاوت برای بزرگداشت مقام پدر و روز مرد، با شرایط ویژه

💢بیل گیتس: بازار هوش مصنوعی بسیار رقابتی می‌شود و همه برنده نخواهند بود

یان‌گذار مایکروسافت و از چهره‌های برجسته در فعالیت‌های خیرخواهانه، در گفتگو با CNBC در حاشیه رویداد Abu Dhabi Finance Week، از هوش مصنوعی به‌عنوان مهم‌ترین موضوعی یاد کرده که امروزه در جریان است. این اظهارنظر در شرایطی مطرح شده که هزینه‌های شرکت‌ها به‌شدت افزایش یافته و معاملات زنجیره‌ای در بازار، نگرانی‌هایی درباره پایداری این رشد ایجاد کرده است.

گیتس در صحبت‌های خود گفته است:

«آیا این یعنی همه شرکت‌هایی که امروز ارزش‌گذاری بالایی دارند، برنده خواهند بود؟ قطعاً نه. این بازار به‌شدت رقابتی خواهد شد.»

او همچنین با اشاره به نوسانات احتمالی در ادامه گفت:

«هوش مصنوعی فقط از این جهت شبیه حباب است که قرار نیست تمام این ارزش‌گذاری‌ها در نهایت رشد کنند. برخی از آنها کاهش خواهند یافت.»

با وجود این نگرانی‌ها، گیتس همچنان آینده هوش مصنوعی را بسیار روشن توصیف می‌کند و معتقد است این فناوری تأثیرات عمیق و بنیادینی بر زندگی بشر خواهد گذاشت. او می‌گوید:

✍ مجله هوش مصنوعی

@management_ai